| 产品价值 |
1、节约企业自主招聘成本;
2、借助原和专业性强、信息宣传渠道广、人才储备数量多的优势,及时、高效地匹配人才,实现快速上岗。
招聘(全流程)外包与代理招聘的区别?
(一)服务模式不同: 招聘(全流程)外包是将需求职位的全部招聘过程和活动外包给专业的人力资源服务机构,根据预先确定的费用组成提供相应服务。 代理招聘是企业委托专业的人力资源服务机构为企业代其寻找合适的人才。人力资源服务机构充当企业与求职者之间的桥梁。
(二)收费模式不同: 招聘(全流程)外包是根据整个招聘流程外包服务内容总体报价,一次性支付; 代理招聘是根据需求岗位单人(元/人)报价,按时段或按天结算。
招聘流程外包
招聘(全流程)外包是从确定职位描述、职位分析、职位需求对接、职位信息发布、人员信息收集、报名、资格审查、简历筛选、笔试、面试、体检、入职、背调及相关公告的发布等全过程统一外包给第三方服务机构完成。
服务优势
制定和优化招聘流程,降低运营成本
成本控制
根据需求调整招聘流程,提高效率
灵活高效
降低招聘风险,提高招聘成功率
风险控制
通过数据分析和监测,为企业提供更精准策略建议
数据驱动决策
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