反就业焦虑系列行动——简历优化
校招遗漏人才？考研考公失利了？面临职场转换？想要寻求更好的发展机会？金九银十来了，计划就业的你想要敲开心仪公司的大门，一份好的简历是向着职场发展迈出的第一步。
也看到很多人说，
优化就是包装？
包装就是美化？
美化就是造假？
四舍五入优化简历就是不道德的？
No！No！No！
简历的优化不等同于造假，简历优化本质上是两方面：
1.通过版面和排布的设计提升简历的颜值，确保颜值在线和结构清晰，增强可读性。
2.通过对经历的重构、细化、润色来更好地反映个人在学业、工作过程中的能力或特长优势，提升含金量。
那么简历是什么？
简历就是我把自己的基本情况写一写，让面试官了解我。
对吗？对，也不对。
简历有三个作用：
1.基础信息的展示，这是基本要素。
2.激发面试官的兴趣和进一步了解自己的欲望，看到这份简历就像发现了宝藏，想要挖掘开来看一看，这座宝藏到底是金矿还是玉石，那么你的面试机会就有了。
3.通过简历引导面试官提问，从而把控面试走向，展示自己优秀的一面。
4.通过简历的来准备自己的面试过程，做好面试问题的应对。
接下来，说一下简历常见十个致命问题：
1.文件名字和格式问题，word乱码等；
2.模板问题，过于花哨或过于简单；
3.简历结构问题，内容基本顺序被打乱；
4.错别字/语病/留错电话等低级失误；
5.排版问题，出现明显的不对齐/不统一等现象；
6.低质证件照/自拍照；
7.把“个人工作经历”写成了“岗位工作内容”；
8.把项目/实习/实践经历写成流水账；
9.把自我评价写成片汤话；
10.造假。
说到这里，你再回头看一下自己的简历，是不是需要优化了呢？
创建时间：2024-09-14 15:52
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