强队伍 优服务 | 原和人力打造政务服务新标杆
近年来，山东原和人力资源有限公司某政务服务项目按照“高标引领、能动履职、赶超跨越”工作思路，围绕强队伍、优服务、抓创新，多措并举，助力政务服务提质增效。
01
员工职业素养进一步提升
纸上谈兵终觉浅，绝知此事要躬行。在政务服务大厅举办的各类业务技能竞赛中，全体员工积极准备，踊跃参赛，屡获佳绩。大家通过以赛促学、学以致用，积极开展常态化业务培训，在学习中拉长焦距、审视自己，不断总结提升，持续强化自身的职业素养和业务能力，为客户提供更加优质、高效的服务。
02
团队凝聚力进一步增强
一花不是春，独木不成林。在项目经理带领下，全体员工进一步拓展思路，实现思想上合心，工作上合力，行动上合拍，频频交出政务服务高分“答卷”；同时还积极参加政务服务大厅举办的文体系列活动，进一步培养了彼此之间的默契，增强了团队凝聚力和向心力。
03
服务质量进一步提高
作为原和人力有代表性的政务服务项目，该中心进一步提高站位，以“服务提档、工作提效、能力提升”为抓手，强化“精准对标、精准施策、精细服务”，主动作为，靠前一步，全力打造服务新标杆，持续擦亮原和人力高品质服务品牌。
山东原和人力资源有限公司始终坚持“以客户为中心，超越客户期望”的服务理念，把服务意识内化于心、外化于行，规范服务行为，创新服务模式，提升服务效能，助力客户全方位提升政务服务水平。
创建时间：2024-11-11 16:11
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